
Format
100 % en ligne

Durée
24 semaines

Prix
885 000 FCFA

Participantes par cohorte
30 - 50
Format
100 % en ligne
Durée
24 semaines
Prix
885 000 FCFA
Taille du groupe
max. 20
— Notre manifesto
« Nous croyons profondément en la capacité des femmes à gérer les transitions, à apporter leurs connaissances, compétences et leadership pour façonner des sociétés réactives, inclusives et solidaires. »
NaaW by Beautiful Soul est la réponse la plus directe à une question que posent des milliers de femmes : par où est-ce que je commence ?
NaaW est un programme structuré de coaching collectif et de mise en action, conçu pour accompagner les femmes qui souhaitent aller plus haut et plus loin. Le programme repose sur une méthode testée, un accompagnement structuré et communauté bienveillante afin de créer un environnement propice à la progression et au leadership.

Pourquoi choisir NaaW ?
Parce que le leadership ne se résume pas à acquérir des compétences. Il se construit grâce à un accompagnement de qualité, une communauté qui vous élève et un parcours qui vous aide à oser autrement.
Leadership au féminin : Développez votre confiance et affirmez votre leadership.
Coaching d'expertes : Progressez avec l'accompagnement de coachs certifiées.
Communauté engagée : Évoluez aux côtés de femmes qui se soutiennent et s'inspirent.
Apprentissage flexible : Avancez à votre rythme, où que vous soyez.
Passage à l'action : Transformez vos apprentissages en résultats concrets.
Impact durable : Repartez avec des outils, un réseau et un plan d'action.
Ce que vous recevrez
Modules e-learning flexibles
Coaching collectif hebdomadaire
Peer groups pour progresser ensemble
Une communauté de femmes engagées
Rejoindre la cohorteProchaine cohorte
Début : 23 septembre 2026
Rejoignez la première cohorte de NaaW 2.0 et embarquez dans un parcours transformateur de 24 semaines pour développer votre leadership, renforcer votre confiance et révéler votre potentiel, à votre rythme.
— La méthode NaaW
Architecture Pédagogique
NaaW ne vous donne pas une simple liste d’outils. NaaW vous guide à travers un parcours structuré en 4 phases : de la clarification de votre vision à la construction d’un plan d’action concret pour votre prochaine étape professionnelle.
Un chemin progressif qui vous permet de passer de l’introspection à l’action et de construire un leadership qui vous ressemble vraiment.
1
Explorer
& s'aligner
Clarifier ses valeurs, ses
forces et sa vision pour
bâtir un leadership
authentique.
2
Renforcer
sa posture de leader
Communication affirmée,
gestion des relations et des
émotions, influence, et
alignement entre vie
personnelle, aspirations et
objectifs professionnels.
3
Parcours
spécialisés
Un Parcours ciblé, choisi selon l’objectif
professionnel de chaque participante :
1) Parcours Promotion / Leadership dans les organisations;
2) Parcours Entrepreneuriat ;
3) Parcours Transition Professionnelle
4
Intégration, impact, célébration & projection
Consolidation des apprentissages, partage
des expériences et
construction d’un plan
d’action d’impact durable.
Une approche qui s'adapte à vous, pas l'inverse.
Votre parcours, votre rythme
→ Un tronc commun qui crée une cohésion forte entre les participantes
→ Un parcours personnalisé selon votre situation — promotion, entrepreneuriat ou transition
→ Des modules courts digitaux, flexibles, accessibles depuis n'importe où
Des outils pensés pour ancrer le changement
→ Des travaux pratiques ancrés dans votre réalité quotidienne
→ Un apprentissage entre pairs structuré — vous apprenez autant des autres femmes que du programme
→ Des masterclasses en live avec des coaches expérimentées
Vous repartez avec ...
→ Un Leadership Portfolio final — votre transformation, documentée et actionnable
→ Un accès à la plateforme Naaw pour suivre votre progression
→ Une communauté de femmes qui continuent d'avancer avec vous
Trouvez votre parcours
Que vous soyez une femme prête à oser, une organisation engagée ou un bailleur en quête d'impact — NaaW a été pensé pour vous.
Trouvez votre point d'entrée :
Je suis
une femme ambitieuse
Je suis prête à franchir un nouveau cap et à développer un leadership visible et assumé.
Je représente
une entreprises engagée
Je veux promouvoir et consolider le leadership féminin de mes talents.
Je suis
un catalyseur d'impact
Je veux contribuer à l’ODD 5 et avoir un impact mesurable sur le leadership des femmes.
Pour les Femmes Ambitieuses
Vous êtes exactement à votre place ici. Quelle que soit votre étape de vie ou de carrière, NaaW a été conçu pour vous.
Retrouvez-vous dans l'un de ces profils et découvrez votre chemin.

Vision & Structure
Vous entreprenez, voulez structurer votre vision et asseoir votre leadership.
Clarifiez votre vision, structurez votre modèle et affirmez votre posture de dirigeante.
- Clarifier votre vision et structurer votre modèle
- Affirmer votre posture de dirigeante avec confiance
- Bâtir des alliances et un réseau qui vous portent

Promotion & Visibilité
Vous visez une promotion et souhaitez affirmer votre posture.
Affirmez votre posture, clarifiez votre ambition et préparez-vous à des rôles à responsabilité.
- Négocier, influencer & accéder aux espaces de décision
- Construire votre visibilité sans trahir qui vous êtes
- Affirmer votre posture et clarifier votre ambition

Repositionnement & Confiance
Vous êtes en transition et cherchez à clarifier votre prochaine étape.
Retrouvez la clarté, renforcez votre personal branding et repositionnez-vous avec confiance.
- Retrouver la clarté sur ce que vous voulez vraiment
- Repositionner votre personal branding avec cohérence
- Avancer avec méthode dans l'incertitude

Vous êtes prêtes à oser.
Alors inscrivez-vous dès maintenant à la prochaine cohorte qui débutera le 24 septembre.
Pour les Entreprises Engagées
NaaW n'est pas un atelier d'une journée. C'est un dispositif complet, validé par la recherche, déjà déployé avec des organisations comme L'Oréal, Mercy Corps et AZA Finance, sur plusieurs années et plusieurs pays.
NaaW peut être déployé au sein de votre organisation pour renforcer le leadership de vos talents féminins.
Développer
Le leadership de vos collaboratrices à chaque étape clé de leur trajectoire, en renforçant leur posture, leur clarté stratégique et leur capacité d’influence.
Construire
Une culture inclusive et performante qui valorise pleinement le potentiel féminin et soutient durablement l’engagement, la rétention et la progression des talents.
Renforcer
La parité entre hommes et femmes en structurant un pipeline solide de femmes leaders prêtes à accéder à des rôles à plus forte responsabilité.
Pipeline de Leadership Féminin
Identifiez et développez vos talents à potentiel C-level avec un programme structuré sur 6 à 9 mois.
Impact DEI Mesurable
Tableaux de bord, KPIs de progression, rapports d'impact. Tout ce dont vous avez besoin pour vos reportings.
Sororité au Travail
Module clé-en-main pour déconstruire les stéréotypes sur les relations entre femmes et renforcer la solidarité.
Engagement & Rétention
Réduisez le turnover féminin en offrant un parcours de développement concret, communautaire et mesurable.
Un programme clé-en-main, immédiatement opérationnel.
Ils nous ont fait confiance
Pour les Bailleurs, Catalyseurs d’Impact
NaaW est un véhicule d’impact éprouvé, aligné sur l’ODD 5, en particulier le 5.5, avec un cadre solide de suivi-évaluation (M&E) permettant de mesurer des résultats concrets et durables.
Conçu comme un modèle flexible et transférable, le programme s’adapte à des contextes institutionnels, sectoriels et culturels variés, dans une dynamique panafricaine et internationale au service de transitions plus inclusives et résilientes.
Financer NaaW, c'est investir dans des sociétés plus inclusives et résilientes et une nouvelle génération de femmes leaders prêtes à transformer durablement leur environnement.
Financement spécifiques
Soutenez un module ou le développement d'une phase du programme.
Co-Financement de Cohortes
Financez l'accès au programme pour un groupe de femmes .
Octroi de Bourses Ciblées
Subventionnez des femmes à haut potentiel ou issues de milieux vulnérables.
Un investissement solide
→ Approche validée par la recherche en leadership personnel et d'influence
→ Modèle individualisé et cohésif — plusieurs profils adressés simultanément
→ Outils mixtes et digitaux — déployable à grande échelle pour une portée régionale
→ Aligné ODD 5.5 — contribution documentée à l'autonomisation des femmes
Un dispositif MERL rigoureux
→ Impact mesuré jusqu'à 12 mois après le programme
→ Données désagrégées par profil — traçables et exploitables pour vos reportings
→ Baromètre du Leadership Féminin — suivi aux niveaux individuel, organisationnel et systémique
L'aventure commence ici

Christine Traoré,
Consultante
“C'est une expérience qui m'a amenée à la rencontre de personnes inspirantes et positives. Elle a favorisé l'apport d'une énergie vitale, indispensable à la réussite de la phase de transition que je vis." beprendre en parallèle de mes études. J'ai aussi compris l'importance de prendre soin de soi par des moments de recul, des rituels de bien-être etc

Caamo Kane,
Fondatrice
"Ce programme m'a transformée, il m'a permis de réaliser que j'aime réaliser des projets, faire plus que ce qui est classique; je me suis donnée la permission d'explorer mon envie d'entreprendre en parallèle de mes études. J'ai aussi compris l'importance de prendre soin de soi par des moments de recul, des rituels de bien-être etc."

Marie Sow Sakho,
Directrice
“Ce programme est venu dans ma vie à un moment crucial pour me permettre d'avoir plus d'outils pour relever tous les défis aussi bien dans ma vie professionnelle que privée. Je trouve ce programme de formation riche, intéressant, instructif et agréable." compris l'importance de prendre soin de soi par des moments de recul, des rituels de bien-être etc."
Un historique prouvé
NaaW est un programme de Beautiful Soul
— Une excellence reconnue
NaaW by Beautiful Soul
NaaW n'est pas porté par une organisation sans historique. Il est l'expression d'une organisation crée en 2014 dont l'excellence est reconnue aux plus hauts niveaux du coaching mondial.

Décerné à Patricia Indo, Fondatrice de Beautiful Soul, par EMCC, l'un des deux plus grands organismes accréditeurs du coaching au niveau mondial.
+5 000 femmes
Naaw a soutenu plus de 5 000 femmes dans leur développement professionnel à ce jour.
9 / 10
Taux de satisfaction moyen des participantes — sur l'ensemble des programmes et cohortes.
