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 ls-de-revue-de-performance-23">RÉUSSIR MES ENTRETIENS ANNUELS DE REVUE D
 E PERFORMANCE</a>\nVotre formation comprend: 2 demi-journées en présenti
 el de 9h à 14h les samedi 9 Décembre et mardi 12 Décembreun suivi colle
 ctif avec un coach professionnel certifié pour réussir vos entretiens à
  raison de 2 sessions de 2h en ligne sur 1 mois (dates fixées avec les pa
 rticipants pendant la formation) 0BLABLA : La formation 100% en pédagogie
  active Cette formation vise à équiper les managers de la posture et des
  compétences essentielles pour réussir leurs entretiens annuels d’éva
 luation de performance. A l’issue de cette formation\, chaque participan
 t aura pu :Prendre conscience de l’importance de l’entretien d’éval
 uation pour mieux l’intégrer dans sa pratique managérialeStructurer et
  mener efficacement les différentes étapes d’un entretien d’évaluat
 ionClarifier des objectifs de progrès pertinents et cohérentsPratiquer l
 es techniques d’écoute active\, de questionnement et de feedback pour f
 avoriser un échange constructif et objectif tout au long de l’entretien
 Développer sa capacité à gérer les situations difficiles ou tendues da
 ns une dynamique positiveDéfinir son objectif de développement individue
 l et élaborer son plan d’action associé Votre formateur Dr. Elhadji Sa
 rr Découvrez son profil Suivant
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 e\, Dakar\, Sénégal
SUMMARY:RÉUSSIR MES ENTRETIENS ANNUELS DE REVUE DE PERFORMANCE
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 -entretiens-annuels-de-revue-de-performance-23">RÉUSSIR MES ENTRETIENS A
 NNUELS DE REVUE DE PERFORMANCE</a>\nVotre formation comprend: 2 demi-journ
 ées en présentiel de 9h à 14h les samedi 9 Décembre et mardi 12 Décem
 breun suivi collectif avec un coach professionnel certifié pour réussir 
 vos entretiens à raison de 2 sessions de 2h en ligne sur 1 mois (dates fi
 xées avec les participants pendant la formation) 0BLABLA : La formation 1
 00% en pédagogie active Cette formation vise à équiper les managers de 
 la posture et des compétences essentielles pour réussir leurs entretiens
  annuels d’évaluation de performance. A l’issue de cette formation\, 
 chaque participant aura pu :Prendre conscience de l’importance de l’en
 tretien d’évaluation pour mieux l’intégrer dans sa pratique managér
 ialeStructurer et mener efficacement les différentes étapes d’un entre
 tien d’évaluationClarifier des objectifs de progrès pertinents et coh
 érentsPratiquer les techniques d’écoute active\, de questionnement et 
 de feedback pour favoriser un échange constructif et objectif tout au lon
 g de l’entretienDévelopper sa capacité à gérer les situations diffic
 iles ou tendues dans une dynamique positiveDéfinir son objectif de dével
 oppement individuel et élaborer son plan d’action associé Votre format
 eur Dr. Elhadji Sarr Découvrez son profil Suivant
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